适合宁波清岚环保科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
• 

  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
• 

  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课

• 第二章：消除生产过程浪费
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 工具对比篇
• 开篇：有效管理模型
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• PS初探——【入门】
• 时间管理
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第二章：战略
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 线上篇
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 项目规划：变更过程
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 财务函数技巧合集（一）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%