适合惠州市金腾实业有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课

• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 口头表达技巧
• 怎样预防结直肠癌
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 融资前那些事儿
• 抓支部
• 假设检验
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• PPT实用打印技巧
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• MS013
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%