适合杭州玉榕生物科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  职场技能系列

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  实践型教练领导力

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• 交易对象如何甄别和选择
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 发刊词
• 课程介绍
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 发刊词
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• 创建购买构想
• 9.预算的监督、检查与调整
• 重新认识幸福
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 进销存管理
• 情绪管理
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 教练通识
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%