适合北京汉博思创科技发展有限公司的企业培训课程

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  绿化园艺基础知识

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  创新是管理者的第一工程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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• 优先之选——【选区】
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 裂变篇
• 澄清常见的误解
• 容器，go编程思想
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 序言
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 路噪传递路径与识别
• 定期工作
• 领导作用
• 初识Flink 第1章
• 发刊词
• 第18章 产品需求评估与推进
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%