适合烟台纳捷网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

  • 在线课
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  运营体系课

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  公共安全配套制度建设

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  ISO22000食品安全

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• 4.解决问题的逻辑
• 质量管理-QC7大手法
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 绩效目标的制定与分解
• 自主保全与专业保全活动
• 混战计
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 模块八 向上管理（支持上级）
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 置信区间
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 数字化领导力的衡量和提升
• 坚定自信
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第四章：销售人员教练
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%