适合深圳市浩全信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售流程
- 商业战略:SWOT分析框架
- 第10章 线性查找法
- 二、探索绩效差距
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 发刊词
- 乙肝和肝癌的关系
- 神来之笔——【绘图】
- 第八章
- 时间管理
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 章节4:食品安全及应急处理
- 把能力建在组织上-引言
- 章节2 组织管理
- 三、设计思维流程
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 基本数据库术语
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
适合深圳市浩全信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合深圳市浩全信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
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