适合泊头市兴达房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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• 第一关
• JMeter性能测试
• 呼叫应答
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 演讲从未结束：案例篇
• SQL视图
• 项目执行：管理团队和工作
• 第四章 形状设计与图示篇
• 爆款医药电商产品选品策略
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 商业路演
• 第二部分 区块链发展现状
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 古希腊的哲学

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%