适合天津美成餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  Python应用技术：时间序列分析

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• 谘询服务：重组
• 突发心脏病如何急救处置
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• W01 你真的会用Word吗？
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 章节1
• 主题二：食品安全管理
• TPM的实施与推进（下）
• 通过k8s部署服务
• SQL自连接
• 避免陷入汇报工作的误区
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 习得性乐观
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 向上沟通法
• 施工企业项目质量管理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 服务礼仪

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%