适合深圳市芳香世家科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  “两新一重”

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 章节7 互联网中小企业专题
• 绩效管理概览
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第七章
• Flume从0到高手一站式养成记
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 模块三：方法
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 精准信息传递
• 时间管理
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 条件语句
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 谈判技巧：基本介绍

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%