适合惠宇世纪网络科技（北京）中心的企业培训课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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• 从顾客视角思考问题
• 团队管理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第2章 文件类缓存
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第三章 商业环境相关者分析
• 持续性提效“三步法”
• 数据科学领域的不同准则
• Android消息机制与类加载
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 发刊词
• 报表打印技巧
• 模块四： 组织评估
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 时间管理
• TISAX管理体系标准背景
• 团队管理
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%