适合高唐宏慧农产品有限公司的企业培训课程

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  树立威信

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• ISO13485标准详解
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 数字化转型
• 备件作业
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 关键思维力
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 古希腊的艺术
• 第1章 课程导学
• 发刊词
• 4.行动计划制定
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 项目管理基础
• 持续推动经营增长

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%