适合和于科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  投资银行完整课程：市场与投资

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  新经理人的第一堂课

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• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 发刊词
• 基础管理才智
• 第三章 刷新下属管理思维
• 网络安全工作重点核心建立
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第25章 编译原理中级
• 如何抢救溺水者或触电者
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 商业战略：波特的五力模型
• 模块七 团队人才培养
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 升级个人管理智慧
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 发刊词
• 8.案例解析阿米巴行业设计

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%