适合杭州幂云数字科技有限公司的企业培训课程

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  透过结构看管理思维

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• 法律逻辑篇
• 口头表达技巧
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 项目管理-项目组织
• 夯实基础 自信接棒
• 基础管理才智
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 标准介绍-理解管理系统2
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 实操篇
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 订单管理
• 统计与求和函数应用技巧
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 一定 定主题

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%