适合上海宁东教育科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

  • 在线课

• 发刊词
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第一部分 从互联网到区块链
• 利润表及案例
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 社群认知篇
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 了解自我和他人
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 主流架构实战搜索模块
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 模块一：发现问题
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第二章 世界区域国家分析
• 渠道合作与管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 基础管理才智
• 条件语句
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%