适合深圳市豫龙能源科技有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》

• 发刊词
• 团队管理
• 了解自我和他人
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 书面沟通
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 项目管理基础
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第三关：扩张业务
• 推论统计基础
• 主题二：食品安全基础
• 口头表达技巧
• 孩子学习好，情绪很重要
• 执行力
• 审计沟通情景案例分析1
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 3.2022现场督导案例解析
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%