适合深圳市千峰强培训有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  什么才是有效的组织诊断

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 模块四：资源
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 逻辑回归
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 项目执行：会议
• 文档的保护与输出打印
• 如何设计区块链商业模式
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 放行与绩效评价
• 人本激励与案例管理法
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 认知售前“钱途”与价值
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• ChatGPT基础认知
• 管理团队
• 建立信任
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%