适合上海电气集团数字科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 招聘计划
• MNIST数据集分类
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 向上管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 项目执行：管理团队和工作
• 利润表及案例
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• “售”篇——精准销售落地系统
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 活动运营套路比创意重要
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 发刊词
• 坚定自信
• 商业战略：企业发展战略
• 实施危害分析的前期步骤

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%