适合深圳市鑫金线服装有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  Go开发工程师

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  人才培养项目系列课

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• 基础管理才智
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 领导力基本概念
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 产品设计
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 招聘计划
• 协同意识
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 四、设计思维流程——同理心
• 学好大数据先攻克Linux
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 施工企业的分包管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%