适合烟台市恒泰网络工程有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  数字化转型50问

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  人在职场　心能做主

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版

• 医患新私域构建及流量转化
• 补充内容
• SA8000的推行步骤
• MS004
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 数据源引用
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 坚定自信
• 实战篇
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 主题二：食品安全基础
• 部门管理增效常用策略
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%