适合上海跃途信息技术有限公司的企业培训课程

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  Excel那些数据的小事儿

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  九型人格与销售

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 架构首页模块
• 模块一：关键客户重新定义
• 备件作业
• 运营篇
• 基础篇
• 第五章
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 模块一：管理认知
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 订单、库存等服务重构
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%