适合北京全息信用评价中心（普通合伙）的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  演讲表达

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• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 映像、发光和柔化效果
• 第 7 章：有效的决策
• 团队管理
• 第7章 售后中心搭建
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 坚定自信
• 六能成师
• 模块二、认知干预篇
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第17章 PC电商设计要点
• 审计沟通中的技巧与方法
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 商业战略：基本介绍
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 环境标志产品认证流程解析
• 资本资产定价模型
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%