适合上海宁远置业有限公司的企业培训课程

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  领导力随身学系列

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• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 员工能力和意识的培养
• 计划篇
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 人员培养
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 发刊词
• 课程结束
• 演讲倒计时：第3天
• 攻战计
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 战略篇
• 模块一：谈判控局
• 推进落地
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 打造高价值小IP私域流量池
• 章节5
• 培训调研

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%