适合广州市黄埔区蔡晓丹服装有限公司的企业培训课程

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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  和秋叶一起学社群运营

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• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 不同视角看成本管理
• 第二章 一般规定
• 了解自我和他人
• 人员团队管理
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 从顾客视角思考问题
• 坚定自信
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 巧用PPT页面设置
• AI工具应用
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 信息安全策略与组织
• 零基础学PPT图形设计
• 谈判技巧：说服力
• 在数据透视表中筛选的技巧合集

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%