适合南京莱克施德药业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 编程模型及核心概念
- 项目管理基础
- 订单、库存等服务重构
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 时间管理
- 发刊词
- 银行新员工职业素养提升
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 第7章 售后中心搭建
- 精力高效法
- 谈判技巧:准备的重要性
- 掌握三种视觉引导工具
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 心法篇
- 情绪制胜术,出手就好使
适合南京莱克施德药业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南京莱克施德药业有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%