适合深圳市昌贤网络科技有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课

• 团队管理
• 项目管理-项目管理概念
• 数据排序
• 第10章 构建用户画像
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 成本控制途径及改进措施
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 模块二： 变革实施策略
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 会议管理-会议的执行
• 情绪管理
• 第六章
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 销售心理学
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%