适合西安众创空间信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
• 

  SQL应用技术

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课

• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 章节1
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 1.合并报表概述
• Spark性能优化的道与术
• 门店规模化获客操作技巧
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 认知售前“钱途”与价值
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 中风时，时间是第一位的
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 尿酸高会带来哪些后果
• 营销优化-精准触达的内容营销
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 2.各公司类型的区别和应用
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%