适合上海动康医疗技术有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  合并报表编制与特殊事项处理

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• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 打造超级组织的四大路径?
• 优质企业演示文稿十大准则
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 启动篇
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 情绪管理
• 竞业限制—概要及法律框架
• 3.0 测量 Measure
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 员工激励机制大揭秘
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 统计
• 破产案件的分类和构成
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%