适合北京华腾亚科力科技发展有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• 悬架振动
• 定期工作
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 时间管理
• 国企混改的风险预防
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 项目执行：管理团队和工作
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 信息协同
• 合同形式的选择和效力
• 效率管理
• 第 5 章 要事优先
• 存储例程
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 发刊词
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 等候服务的优化秘籍
• Hadoop之HDFS的使用
• 操作篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%