适合河源市朗正基建工程有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

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  移动端架构师

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课

• 1.合并报表概述
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 领导力基本概念
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• SQL与Tableau结合——任务二
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 色彩之美——【调色】
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 项目管理基础
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 企业内部控制
• 4.审前准备阶段
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 全面预算管理
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 经验无价

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%