适合创慧实业（深圳）有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  生态文明与国土开发

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• 高质量的沟通者
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 反馈：员工持续改进
• 口头表达技巧
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 接口与接口测试
• 民营如何实现国内主板上市
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 模块六：规划行动
• 第二模块：按需选才
• 市场营销：促销决策
• 产品和服务的要求
• 优质企业演示文稿十大准则
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 了解自我和他人
• 发刊词
• S04 数据统计出错找原因
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第二部分：共享财务
• 第1章 走进数据分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%