适合黄山悦家酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 主题五:硬件布局
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 【第14章】图表的制作与美化
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 情绪与压力管理
- 坚定自信
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 二、项目启动过程
- 竞业限制—概要及法律框架
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
适合黄山悦家酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合黄山悦家酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%