适合厦门星马国际置业有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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• 投资银行追求的策略
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 情绪管理
• 控制销售周期
• DataFrame&Dataset
• 项目管理基础
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 5.审计实施阶段
• 优质服务背后的协作密码
• 库存服务和分布式锁
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%