适合绵阳双辉金属科技有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  结构化分析流程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  生产性粉尘的危害与防范

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• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• ISO13485标准详解
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 如何开例会
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• SQL UPDATE语句
• 协作力
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 时间管理
• 基础管理才智
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• HRD实战
• 口头表达技巧
• 认知售前“钱途”与价值
• 模块二：组织战略打造建设
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%