适合新乡市源农置业有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  如何高效跨部门沟通

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• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 坚定自信
• 第五周：事业的突围
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 轮胎噪声
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 谈判技巧：基本介绍
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 绩效评估与激励
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第9章 解析数据指标体系
• 营销技巧篇——留客
• 共情有力，善意有边
• 三封 封价值
• 时间管理
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• Linux常用命令讲解
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%