适合东莞市早点时间饮食管理有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  客户服务随身学系列课

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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• 情绪管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 销售成交力-推动成交
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 有效实施
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• “同步工程”的理解和运用
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 资本市场：债务资本市场
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 古希腊的历史
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 数学
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 章节2：五项核心工作

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%