适合山东树林森智能科技有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

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  AI时代下的新员工培训

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 课程简介：欢迎学习
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 创建公司简介文稿
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第8章 MySQL基础
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第二章
• 战略规划地图
• 定价和收款的商务谈判
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 章节4 招聘管理
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 五、设计思维流程--定义问题
• 客户管理
• 三：激励篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%