适合深圳市信必达电子科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  民俗传统与乡村振兴

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  内部客户沟通系列

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• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 章节1
• 打牢基础：核心会计学原理
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 基础管理才智
• Linux常用命令讲解
• 组织设计与组织发展概述
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 突破为自己设定的障碍
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 演讲从未结束：案例篇
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 流行的数据科学技术
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 审计沟通情景案例分析1
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 章节5
• 精准拓客的能力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%