适合深圳市信必达电子科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  IPD产品研发成功之道

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• 变革管理
• JMeter性能测试项目实战
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 采购四级降本：商务降本
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 向上管理
• 升级认知
• 绩效管理基础
• 准备期Start
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 项目管理-项目目标
• 会议管理-会议案例
• 赢得信任
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 其他类型的聚类
• 特斯拉市场营销
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 销售管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%