适合营山荣尚汽车有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
- 发刊词
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 坚定自信
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 第19章 项目总结
- 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
- 第五关：英雄之旅
- 第19章 非比较排序
- 发刊词
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
- 深入了解阴影的效果
- 团队管理
- 角色转换发挥效能
- 口头表达技巧
- 团队决策：团队方向稳定器
- 第22章 加餐：webpack5源码解析
适合营山荣尚汽车有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合营山荣尚汽车有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
