适合武汉白告火然科技有限公司的企业培训课程

• 

  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
• 

  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
• 

  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课

• 向上沟通法
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 三、绩效差距原因分析
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 项目管理基础
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 向前一步的行动者
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 二、对关键角色的有效辨识
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 党的百年奋斗的历史经验
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第二章-系统化助力组织变革
• 章节5：综合案例
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 结束语

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%