适合南京润志惠科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 职业观念
• 多元思考系统设计工作
• yapi文档管理、gorm详解
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 积极心理学与优势
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 操作篇
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 效益管理
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%