适合深圳市盈汇实业有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

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  新收入准则应用实案

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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• 第三章
• Android必备Kotlin核心技术
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 商务宴请礼仪
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 术语和定义
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 国企混改的基础理论
• 结语
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 自动更正与控件应用技巧
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 情绪管理
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 别让成功毁在无效社交上
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 引流篇
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 模块一 识别并管理你的能量密码

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%