适合江苏山泉物业管理有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

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  对抗触屏指有妙招

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  工作态度是成功的基石

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• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 多元思考系统设计工作
• 结语：优秀管理者十项修炼
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 模块二、认知干预篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 打造超级组织的四大路径?
• 发展趋势篇
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 时间管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 产品和服务的要求
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第一部分 从互联网到区块链
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 章节1

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%