适合泉州市新维电子有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  office技能提升专题包

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 时间管理
• 咨询服务：合并和收购
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 架构商品详情模块
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第七章
• 投资银行追求的策略
• 市场营销：建立营销战略
• 人事实务系统
• 物业行业如何推行IOS14000
• 第三章 刷新下属管理思维
• 5.0 改善 Improve
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• PPT放映实用技巧
• 模块一：确定篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%