适合莒县梁甫山农产品有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 创造持久的成果
• 目标与关键成果法（OKR）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 章节5
• 有力提问
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 前端-管理后台设计实现
• 谈判技巧：说服力
• 模块十：自我管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 执行转破产与管辖法律实务
• 乙肝和肝癌的关系
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 五、实践指导
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 发刊词
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 模块一、发现问题

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%