适合深圳市深新发投资有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 时间管理
• 数据透视表轻松入门
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 章节3
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 第2章 文件类缓存
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 一、打基础：重新定义创新
• 古希腊的艺术
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 审计沟通情景案例分析1
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 汇报条理化
• 时间管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 二、找来源：创新七扇窗

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%