适合深圳市新浩邦智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 从无到有——转化篇
- 了解自我和他人
- 个人效能
- 课程简介:欢迎学习
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 出击期Approach
- 2.成本管控中的关键指标
- 章节10 AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 一、数字化学习发展趋势
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 发刊词
- 咨询服务:合并和收购
- 第二章 一般规定
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 股权激励
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
适合深圳市新浩邦智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合深圳市新浩邦智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%