适合滨州市梦工场网络科技有限公司的企业培训课程

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  Python应用技术：时间序列分析

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 等候服务的优化秘籍
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第四关
• 团队管理
• 智能网联汽车技术概论
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 先从“中年危机”开始谈起
• 1.战略成本管理与供应链
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 当下企业成本现状与挑战
• 企业管理：基本介绍
• 民营如何实现国内主板上市
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%