适合应城金地彩宏开发有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课

• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 用户、商品服务重构
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 爆品打造
• 第一章：重新认识项目
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 发刊词
• P02 天下武功，唯快不破！
• 主题四：采购管理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 销售价值力-价值销售
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第三章 内部资源利用
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 《证券法》修订特点与要点解析之一

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%