适合重庆渝花云科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 产品增长
- 新品上市概论
- 第38章 案例32:网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 第三章
- S02 团队介绍PPT应该这样做!
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 初识Flink 第1章
- 人才与组织发展概论
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 第十章 专业放映与演示篇
- 第四章 仲裁员
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- PPT线条与边框
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
适合重庆渝花云科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合重庆渝花云科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
52%
零售
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