适合山东三木水产食品有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  项目总视角的全流程营销管理

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 发刊词
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 一：规划篇
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 从无到有——转化篇
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 了解自我和他人
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 发刊词
• Flink读取HBase
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 先锋领导力建议——初级篇
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 角色转型
• 创建公司简介文稿
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%